Coaching, met als doel het verbeteren van samenwerkingsprocessen en het vergroten van de eigen beïnvloedingsmogelijkheden. Coaching kan worden ingezet bij de start van een nieuwe managementfunctie of als de samenwerking met anderen moet worden verbeterd. In coachingtrajecten leer je je vooruitzichten en je mogelijkheden te verdiepen en te verbreden. Ze krijgen zicht op verstrikkingen en (belemmerende) overtuigingen en weten deze te hanteren en positief te beïnvloeden.
Loopbaancoaching, onder andere gefocust op bewustwording van groeimogelijkheden, belemmeringen en uitdagingen. Het doel is te komen tot keuzes die passen bij wat je het beste kunt en het liefste doet.
'Als je doet wat bij je past, dan hoef je nooit meer te werken' - Confucius
Trainingen / teamcoaching, op het gebied van leiderschap, cultuurverandering, samenwerking en communicatie. Actieve programma's waarin je samen leert, ontdekt en doelgericht zoekt naar nieuwe manieren van optimale communicatie en samenwerking.
Mediation, als een effectieve, betrouwbare en veilige oplossing van conflictsituaties.
Nieuw: Programma "persoonlijk leiderschap"; zie voor meer informatie het digitale prikbord